NITTO IN NUMBERS

日東イズム

あらゆる角度から、日東を徹底分析!NITTOH IN NUMBERS

従業員数170

「よく働きよく遊べ」をモットーに働く仲間が170名。
社員が数千人もいる大企業ではなく、全員の名前と顔が一致するくらいの規模感です。
お互いが分かり合えている中で仕事ができるので、コミュニケーションもスムーズです。

従業員数

※製造事業のみ、グループ全体では230名

年代別人員構成

一番のボリュームゾーンは20代ですが、各年代の社員が万遍なく在籍している日東。社員の福利厚生や教育に力を入れていますので、将来に渡って力を発揮できる環境が整っています。

年代別人員構成

新卒社員の割合57%

社員の約6割が新卒入社。大卒・高卒ともほぼ毎年採用活動を行っています。新しい仲間を積極的に受け入れ、日東のこれからを担う若い人材の育成に取り組んでいます

新卒社員の割合

男女比

製造業という事業の特徴なのか、現状は男性比率が高い人員構成です。
しかし、採用において男女の区別はありません。性別関係なく積極的なチャレンジをお待ちしています。

  • 男性75%
  • 女性25%

※製造事業のみ

既婚率78%

既婚者が約8割。だからと言って落ち着いたオトナの集まり…なんてことはありません。仕事にも遊びにも、後先考えず全力投球してしまう仲間の集まりです。

既婚率

平均残業時間
23.5時間/月

仕事と遊びの両方を楽しむのが日東のスタイル。もちろん、仕事で無理が必要なときだってあるけれど、基本的にはオン・オフのメリハリをしっかり付けて働く社員が多いです。

※2016年実績

月平均残業時間

海外拠点数4

2002年に中国で「大連名興金属有限公司」を設立。それを機に積極的な海外展開を行ってきました。入社後に、海外現地法人の立ち上げ…なんてミッションを任される可能性も充分あります。

(中国3、フィリピン1)

海外拠点数

年間の海外出張件数※2016年実績111

海外駐在…とはいかないまでも、多数の社員が日本と海外を頻繁に行き来しています。
日東の仕事では普通のことです。

海外勤務体験率46%

全社員のほぼ半数が海外での仕事を経験。東アジアから東南アジア圏へ、そしてその先へ、仕事のステージがどんどん広がっていきますので覚悟だけはしておいてください。

※出張含む

海外勤務体験率