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CSR・環境

働きやすい職場環境

働きやすい職場環境

育児・介護休業制度や短時間正社員制度など多様な働き方を支援する制度を導入しております。 また法令に順守し、毎年ストレスチェックなど職場におけるメンタルヘルス対策を実施しております。 2018年からは仕事上の悩みや不正行為の通報、ハラスメントの問題など気軽に相談できる窓口として社員相談窓口を設置しました。 全ての社員がその能力を発揮できるよう様々な職場環境の整備に取り組んでいます。 社員相談窓口では相談者とやりとりをしながら解決方法を探っていきます。 早期に是正や適切な対応をすることで、企業のリスク管理と法令順守を図っています。 相談や通報した社員のプライバシーを厳守し、その内容が第三者に開示・漏洩することの無いよう、 また通報することにより不利益を被ることが無いようにしています。