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CSR・環境

株式会社 日東 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

内容

目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

 <対策>
  平成27年4月~ 法に基づく諸制度の調査
  平成27年6月~ 制度に関するパンフレットを作成し、社内に提示


目標2:
継続就業のために多様な働き方および両立支援をする制度の導入。

 <対策>
  平成27年4月~ 勤務地の限定を希望する社員を調査
  平成27年6月~ 運用体制を整備し、制度を策定する