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CSR・環境

ニュース

働きやすい職場環境

育児・介護休業制度や短時間正社員制度など多様な働き方を支援する制度を導入しております。また法令に順守し、毎年ストレスチェックなど職場におけるメンタルヘルス対策を実施しております。2018年からは仕事上の悩みや不正行為の通報、ハラスメントの問題など気軽に相談できる窓口として社員相談窓口を設置しました。全ての社員がその能力を発揮できるよう様々な職場環境の整備に取り組んでいます。


教育への取り組み

日東は英語教育事業に取り組みをはじめました。
2020年 東京オリンピックを控え、日本ではこれから英語がコミュニケーションツールとして最も重要な言語になります。
子供の英語教育を通じて、将来地球規模で活躍できるような人材を育てていきたいと考えています。



太陽光発電システムの導入

日東では小牧工場に20kWの商業用太陽光発電システムを導入しました。
CO2を排出しない自然エネルギーを利用したクリーンな太陽光発電の導入で、環境負荷軽減に取り組みます。